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Kostenreduzierung durch Verringerung von krankheitsbedingten Fehlzeiten
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Effizienzsteigerung
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Verbesserung des Arbeitsklimas durch Streßreduzierung
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Zunahme der Mitarbeiter-Zufriedenheit
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Gesundheitsförderung im Sinne eines modernen Gesundheitsmanagements